पोखरा, २२ मंसिर। गायिका लिजोविरुद्ध दायर गरिएको कानुनी मुद्दामा महत्त्वपूर्ण निर्णय आएको छ। लिजोको टोलीमाथि २०२३ को भ्रमणका क्रममा एक स्टाइलिस्टलाई जातीय र लैंगिक दुर्व्यवहार तथा असुरक्षित कार्य वातावरणमा राखेको आरोप लगाइएको थियो।
लस एन्जलसको संघीय अदालतका न्यायाधीश फर्नान्डो एल एनेल-रोचाले सोमबार दिएको निर्णयअनुसार, लिजोलाई व्यक्तिगत रूपमा मुद्दा चलाउन नसकिने बताइएको छ। न्यायाधीशले लिजोको भ्रमण व्यवस्थापन र तलब व्यवस्थापनसम्बन्धी कम्पनीहरूलाई मात्र कर्मचारीका रूपमा चिनाएका छन्। यद्यपि, बिग गर्ल बिग टुरिङ इंक यस मुद्दाको मुख्य प्रतिवादीका रूपमा रहेको छ।
अदालतले लिजो र उनकी टुर म्यानेजर कार्लिना गुग्लिओटाविरुद्ध लगाइएका सातवटा आरोपहरू खारेज गरिदिएको छ। यस्तै, युरोप भ्रमणको क्रममा अमेरिकी श्रम कानुन लागू नहुने आधारमा केही दाबीहरू पनि खारेज गरिएका छन्।
फेशन डिजाइनर आशा ड्यानियल्सले लिजोमाथि “असुरक्षित र यौनतर्फ आकर्षित वातावरण” निर्माण गरेको आरोप लगाएकी छन्, जुन आरोप गायिकाले अस्वीकार गरेकी छन्। ड्यानियल्सले लिजोको वार्डरोब म्यानेजरले जातीय र मोटोपनप्रति भेदभावपूर्ण टिप्पणी गरेको र टोलीका कालो महिलाहरूलाई मजाक बनाएको आरोप लगाएकी छन्।
लिजोका प्रवक्ताले यो मुद्दालाई “उपभोक्तावादी प्रचारको प्रयास” भनेका छन् भने उनका वकिलहरूले ड्यानियल्सलाई “असन्तुष्ट पूर्वकर्मचारी”का रूपमा चित्रण गर्दै आरोपलाई “निराधार र अपमानजनक” भनेका छन्।
लिजो, जसले आफ्नो “बडी पोजिटिभिटी” छवि निर्माण गरेकी थिइन्, गत वर्षबाट यस्ता विवादहरूमा मुछिएकी छन्। यसअघि, उनका तीनजना पूर्व टुर नर्तकहरूले यौन दुर्व्यवहार र मोटोपनप्रति भेदभावको आरोप लगाउँदै २०२१ र २०२३ मा घटना भएको भन्दै मुद्दा दायर गरेका थिए।
लिजोले भने ती आरोपहरूलाई अस्वीकार गर्दै ती कर्मचारीहरूले आफ्नो गैरपेशागत व्यवहार स्वीकारेको बताएकी थिइन्।
उनले आफ्ना प्रशंसकहरूलाई संगीत र मञ्च छोड्ने कुनै योजना नभएको आश्वासन दिँदै नकारात्मक ऊर्जा भित्र्याउन नदिने बताएकी छिन्।
