पोखरा, १४ पुस । बिबिसीका अनुसार बोइङको २०२४ को वर्ष निकै कठिन बन्दै गएको छ। कम्पनीलाई केवल सुरक्षा र गुणस्तरको संकटसँग जुध्नुपर्ने मात्र छैन, यसले लाखौँ डलर गुमाएको छ। यस वर्षको पहिलो समयमा, कम्पनीका श्रमिकहरूले एक लामो समयसम्म हड्ताल गरे जसका कारण उत्पादन प्रभावित भयो र यसको प्रभावले बोइङलाई ५.५ बिलियन डलरको क्षति पुर्यायो।
यसका अलावा, बोइङको अन्तरिक्ष कार्यक्रम पनि समस्यामा परेको छ। जून महिनामा, बोइङको स्टारलाइनर क्याप्सुलको सम्भावित दोषका कारण दुई अन्तरिक्ष यात्रीलाई अन्तर्राष्ट्रिय अन्तरिक्ष स्टेशनमा अड्किन पुगेका थिए। यस घटनाले पनि कम्पनीको छवि बिगार्न मद्दत गर्यो।
बोइङका एक कर्मचारी, सम मोहोक, जसले कम्पनीको रेन्टन प्लान्टमा काम गर्दै सुरक्षा सम्बन्धी गम्भीर आरोप लगाएका थिए, उनले भनेका छन् कि कोविड-१९ महामारीको पछि कारखानामा उत्तरीअशुद्ध र “नन-कनफर्मिङ” भागहरूको संख्या बढेको थियो। मोहोकका अनुसार, उत्पादनमा “अव्यवस्था” थियो र यसले विमानमा समस्या ल्याएको हो। मोहोकका आरोपहरू जुन महिनामा अमेरिकी संसदमा भएको सुनुवाइमा प्रस्तुत भए, जहाँ बोइङका उच्च अधिकारीहरूलाई सुरक्षा सम्स्याबारे आरोप लगाइएको थियो।
कम्पनीले भनेका छन् कि मोहोकका आरोपहरूलाई विस्तारपूर्वक अनुसन्धान गरिएको थियो र कुनै पनि दोषपूर्ण भाग विमानमा नथपिएको दाबी गरिएको छ। यद्यपि, यसका बावजुद, मोहोक र अन्य कर्मचारीहरूले भनेका छन् कि कम्पनीको नेतृत्वले अझै पनि उत्पादनको गति बढाउन र मुनाफा बनाउने दबावलाई प्राथमिकता दिइरहेको छ।
बोइङका नयाँ मुख्य कार्यकारी, केली ओर्टबर्गले भनेका छन् कि कम्पनीको संस्कृति सुधार्न, विश्वास फर्काउन र यात्रुहरूको सुरक्षा सुनिश्चित गर्न सबै कदम चालिनेछ। उनले “विश्वास पुनर्स्थापना” गर्ने योजना ल्याएका छन्। यसका अलावा, बोइङले आफ्नो गुणस्तर र सुरक्षा प्रणालीमा सुधार गर्ने योजना पनि अघि बढाएको छ।
हालको अवस्थाका बीचमा, बोइङलाई ठूलो विश्वास संकटको सामना गर्नु परेको छ। कम्पनीको पुरानो व्यवस्थापन शैलीलाई आलोचना गर्दै, उद्योगका विश्लेषकहरूका अनुसार, बोइङको धेरै समस्याहरू सस्तो बनाउनका लागि गरिएको लापरवाहीबाट उत्पन्न भएको हो। बोइङको सबैभन्दा बढी बिक्ने विमान ७३७ म्याक्सको सुरक्षा र डिजाइनमा समस्याहरू आएका थिए, जसका कारण २०१८ र २०१९ मा दुई ठूला विमान दुर्घटनाहरू भए जसमा ३४६ जनाको मृत्यु भएको थियो।
सम्भावित सुधारका लागि, केही विशेषज्ञहरू भनेका छन् कि कम्पनीको कर्मचारीहरूसँगको व्यवहार, ग्राहक र आपूर्तिकर्तासँगको सहकार्यमा ठूलो परिवर्तन ल्याउनु पर्छ। यसका लागि कम्पनीका मिडल म्यानेजमेन्ट स्तरमा सुधार आवश्यक छ, जसले लामो समयदेखि लापरवाहीका साथ काम गरिरहेका छन्।
